救急看護師によくある問題と改善策

救急看護師によくある問題は、健康管理が難しいことだ。健康管理をしようとしても生活が不規則になったり、食生活がしっかりできなかったりすることがある。救急看護師の仕事はシフト通りに動けることが少ないため、この問題が起きる可能性は高い。その改善策としては、管理者を作ることが挙げられる。健康管理をする担当者が救急看護師の健康をチェックする仕組みを作ると、看護師は健康管理を任せられるのだ。それに伴って、健康を保てるようになる。

また、別の問題としてあるのが、仕事量が多くなる点だ。看護師の仕事量は、基本的に多い傾向にある。その中でも救急看護師は、その役割から突発的な仕事が起こるケースが多いため、仕事量も比例して増加するのだ。その改善策としては、人員を増やすことが挙げられる。同じ時間帯に働く人数が増えれば、一人辺りの仕事量は減るだろう。ただし、ただ人数を増やすだけでは意味がなく、仕事を振り分けられるスキルを持つ看護師を配置する必要がある。

他によくある問題点としては、引き継ぎが上手くできない点だ。救急看護師は救急に対応するため、常にそれに備えておく必要がある。たとえ仕事が終わったとしても、患者が運び込まれてきたら場合によって対応しなければならない。立て続けに救急患者が運び込まれてきては、交代者になかなか引き継ぎができなくなる。この改善策としては、引き継ぎの時間に短時間勤務者を配置することだ。それならば、短時間勤務者が対応している間に引き継ぎをすませることができる。